Bien que les primes du Têt ne soient pas obligatoires, les entreprises vietnamiennes ont toujours pour tradition de récompenser financièrement leurs employés pour les motiver et les encourager à rester solidaires de l’entreprise.

Selon la demande du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le 15 décembre 2024 est la date limite pour que les provinces et les villes communiquent la situation des salaires et des primes du Têt. Les informations provenant des localités montrent que la prime moyenne du Têt 2025 est d’un mois de salaire (sans compter les 13e et 14e salaires que perçoivent certaines entreprises, comme dans le secteur bancaire ou dans certaines grosses entreprises).

Actuellement, la prime du Têt la plus élevée pendant la fête d’At Ty appartient aux travailleurs de Long An, avec 519 millions de VND/personne (environ 20 000 €).

Une autre localité avec un bonus élevé pour le Têt est la province de Binh Duong. Selon les informations du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de cette province, à ce jour, 1 771 entreprises ont déclaré leurs plans de primes du Têt. On s’attend à ce que la récompense la plus élevée soit de 368 millions de VND/personne (14 150 €). Le bonus moyen devrait atteindre 8,77 millions de VND/personne (340 €).

Dans la province de Dak Lak, 93 entreprises sur 118 devraient accorder des primes du Tet en 2025 à plus de 13 000 employés. La récompense moyenne est de 6,13 millions de VND/personne (235 €), dont la plus élevée est de 94 millions de VND/personne (3615 €).

Dans la province de Dong Nai, la société Changshin Vietnam Co., Ltd. (district de Vinh Cuu) a annoncé une prime du Têt à au moins un mois de salaire pour les employés qui travaillent pendant une année complète. Chaque salarié qui travaille plus d’un an reçoit 105% du salaire mensuel, le niveau le plus élevé étant de 200%, équivalent à 2 mois de salaire.

À Bac Giang, selon les informations du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, cette année, la prime du Nouvel An lunaire la plus élevée attendue dans la province, soit 146 millions de VND (5615 €), appartenant à une entreprise à capitaux étrangers (IDE).

En plus de la prime de nouvel an, les salariés peuvent augmenter leurs revenus en effectuant des heures supplémentaires. Le Code du travail de 2019 stipule que si un salarié effectue des heures supplémentaires pendant les vacances du Tet, ces heures supplémentaires doivent être approuvées par le salarié. Dans ce cas, les salariés qui travaillent pendant la journée recevront un supplément de 300 % de leur salaire journalier normal. En cas de travail de nuit, le salaire sera calculé à 390% supplémentaire du salaire journalier normal.