Nghị định số 44/2025/NĐ-CP của Chính phủ về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong DN nhà nước ban hành ngày 28-2-2025, có hiệu lực thi hành từ ngày 15-4-2025.

Tiền lương của Ban điều hành được trả theo chức danh, chức vụ và kết quả sản xuất, kinh doanh.

Theo quy định :

•  Lương cơ bản của Chủ tịch trong Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị doanh nghiệp nhà nước 31-80 triệu đồng (1150 – 2960 Euros) một tháng. Chức danh có lương cơ bản cao thứ hai là trưởng ban kiểm soát, với trần 66 triệu đồng (2400 Euros) và mức sàn 26 triệu (960 Euros)  một tháng. Với các thành viên khác và kiểm soát viên, lương cơ bản dao động từ 25 đến 65 triệu đồng mỗi tháng (930 – 2400 Euros).
• Với các chức danh trực tiếp điều hành như Tổng giám đốc, Giám đốc (trừ trường hợp những chức vụ đó được thuê làm việc theo hợp đồng lao động) tối đa không được vượt quá 10 lần so với mức tiền lương bình quân của người lao động. Ở doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước :  Năm 2022 tiền lương bình quân của NLD đạt 17,89 triệu đồng/tháng (660 Euros), thu nhập đạt 19,79 triệu đồng/tháng (733 Euros).

Doanh nghiệp Nhà nước phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động, đối thoại tại nơi làm việc theo quy định pháp luật khi xây dựng quy chế trả lương. Quy chế này phải báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu để kiểm tra, giám sát và công khai tại doanh nghiệp trước khi áp dụng.

Tổng doanh thu của 78 Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước ước đạt 1.659.034 tỷ đồng (gần 65 tỷ USD), tăng 38% so với năm 2023. Lợi nhuận trước thuế ước đạt 126.647 tỷ đồng (4,9 tỷ USD), tăng 25% so với cùng kỳ. Các doanh nghiệp này cũng đã nộp ngân sách nhà nước hơn 102.778 tỷ đồng (4 tỷ USD), góp phần quan trọng vào việc duy trì sự ổn định và phát triển nền kinh tế đất nước.